Coordenador(a) Anticorrupção

Vaga exclusiva para pessoas negras

Área: Impacto
Modalidade de contrato: CLT, contrato por prazo determinado (1 ano)
Data prevista de início: 15/10/2021
Supervisão Imediata: Gerente Anticorrupção
Local de Trabalho Pinheiros, São Paulo (Capital)
Prazo para candidaturas 01/10/2021

 

II. Contexto organizacional

  • Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é
    uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais
    nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e com os Objetivos de
    Desenvolvimento Sustentável (ODS). É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do
    mundo, com mais de 16 mil membros em quase 80 redes locais, que abrangem 160 países.
  • Criada em 2003, a Rede Brasil do Pacto Global tem conquistado cada vez mais espaço e relevância
    dentro do setor empresarial brasileiro. É a terceira maior rede do mundo, com mais de 1,3 mil
    membros, e a que mais cresceu globalmente em 2021. Desde 2020 opera pelo Instituto Rede
    Brasil do Pacto Global, uma organização sem fins lucrativos independente, seguindo o mesmo
    modelo de diversas redes locais ao redor do globo.
  • Os projetos conduzidos pela Rede Brasil do Pacto Global são desenvolvidos dentro das seguintes
    Plataformas de Ação: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos
    Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Atualmente estão em
    andamento mais de 30 iniciativas nestas plataformas, que contam com o envolvimento de
    centenas de empresas, assim como agências da ONU e agências governamentais.

 

III. Responsabilidades e atividades da vaga

Na Plataforma de Ação contra a Corrupção, o(a) Coordenador(a) Anticorrupção será responsável
por assessorar a gerente anticorrupção e substitui-la durante período de licença maternidade (6
meses). A pessoa irá executar os projetos e iniciativas da Plataforma, realizando o atendimento
aos membros e apoiando no desenvolvimento e execução dos projetos relacionados a
plataforma, inclusive nas ações coletivas anticorrupção.
O/A profissional contratado/a deverá:

  • Prestar colaboração técnica à Plataforma de Ação contra a Corrupção da Rede Brasil do
    Pacto Global (RBPG), especialmente sobre temas relacionados a integridade e combate
    a corrupção;
  • Facilitar a elaboração e implementar o plano de trabalho anual da Plataforma, incluindo
    atividades de aprendizagem, treinamento, ações coletivas, desenvolvimento de
    parcerias e diálogo sobre políticas públicas, que incluem atividades presenciais (quando
    estas forem possíveis) e online;
  •  Acompanhar o plano de trabalho garantindo uma entrega eficiente, com foco em
    cronogramas, cumprimento de metas e gestão de orçamento e de fornecedores;
  •  Acompanhar e coordenar a atuação da equipe e consultores vinculados à área;
  • Responder aos integrantes da Plataforma e demais membros do Pacto Global, com
    agilidade e cortesia;
  •  Operar as reuniões da Plataforma, preparando a agenda e as atas das reuniões;
  •  Garantir e zelar para que as decisões tomadas na Plataforma respeitem o Regulamento
    Interno;
  •  Coordenar as ações de treinamento anticorrupção entre os integrantes da Plataforma e
    da Rede Brasil do Pacto Global, em parceria com Área de Gestão do Conhecimento da
    RBPG;
  •  Facilitar e impulsionar a adesão de novas organizações ao Pacto Global, através de seu
    envolvimento com a Plataforma de Ação contra a Corrupção;
  • Desenvolver e implantar estratégias de mobilização de recursos para projetos e demais
    iniciativas da Área, sempre em alinhamento com a estratégia de mobilização de
    recursos da instituição;
  •  Garantir a comunicação assertiva das atividades e projetos entre a Plataforma e os
    órgãos de comunicação da RBPG;
  •  Apoiar a coordenação da Plataforma, diretoria da Área de Impacto e Diretoria Executiva
    da RBPG em reuniões e eventos nacionais e internacionais, conforme necessário;
  •  Manter contato com a Sede do Pacto Global, em Nova Iorque, em relação aos projetos,
    ações e iniciativas relacionadas ao combate à corrupção e às ações coletivas;
  •  Prestar contas ao Pacto Global em relação aos projetos de ações coletivas (elaboração
    de relatórios parciais, anuais e financeiros);
  • Atuar como ponto focal para projetos de ação coletiva anticorrupção;
  •  Promover conteúdo relacionado ao engajamento do setor privado no Brasil na Área de
    Combate à Corrupção;
  •  Coordenar parcerias e projetos com o Sistema das Nações Unidas, instituições
    governamentais, doadores bilaterais e multilaterais, setor privado e sociedade civil na
    área de Anticorrupção;
  •  Coordenar a contratação de consultores e a revisão de documentos e validação de
    produtos e contratos quando necessário;
  • Implementar projetos (da RBPG e de parceiros), contribuindo para a estratégia de
    captação de recursos da RBPG;
  • Identificar fontes de informação, relatórios e especialistas, relacionados com
    anticorrupção;
  •  Elaborar relatórios e síntese das melhores práticas e lições aprendidas diretamente
    ligadas a Anticorrupção;
  •  Elaborar briefings e apresentações relacionadas ao tema Anticorrupção;
  •  Traduzir os materiais do Pacto Global para workshops de treinamento, site e
    mensagens para os participantes brasileiros;
  • Organizar e facilitar webinars periódicos de onboarding e de engajamento, sobre os
    projetos e a Plataforma de Ação contra a Corrupção.

 

IV. Competências necessárias

Competências Corporativas

  •  Demonstra integridade e alinhamento aos valores e padrões éticos da ONU;
  • Mostra sensibilidade e adaptabilidade cultural, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem

  • Compartilha conhecimento e experiência;
  • Busca e aplica conhecimentos, informações e melhores práticas de dentro e fora da
    organização;

Eficácia operacional

  • Capacidade de organizar e coordenar projetos;
  • Boas habilidades conceituais, analíticas e de comunicação.

 

V. Qualificações

Formação:

Obrigatório:

  •  Nível superior em Ciências Sociais, Sociologia, Ciência Política, Direito, Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas a esta vaga.

Desejável/pontuável:

  • Pós-graduação em Ciências Sociais, Sociologia, Ciência Política, Direito, Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas a esta vaga.

 

Experiência:

Obrigatório:

  •  Experiência mínima de 03 (três) anos com temática anticorrupção, integridade e/ou transparência,
    preferencialmente com setor privado;
  •  Experiência profissional com gestão de projetos
  • Familiaridade com pacote Office e com ferramentas de reuniões online (Teams, Zoom, etc)

Desejável/pontuável:

  • Experiência profissional com sustentabilidade e Agenda 2030;
  •  Experiência profissional com ações coletivas anticorrupção;
  • Experiência profissional com facilitação de reuniões/workshops;
  •  Experiência com captação de recursos e mobilização de parcerias;
  •  Experiência profissional com temática anticorrupção em organizações da sociedade civil, sistema ONU e/ou organizações internacionais.

Idiomas:

  • Obrigatório: Inglês avançado, Português nativo*
  • Desejável/pontuável: Espanhol básico
    *Vaga para candidatos de nacionalidade brasileira

 

VII. Benefícios

  •  Salário competitivo (contrato CLT);
  • Ticket refeição (vale-alimentação e/ou vale-refeição);
  •  Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Apoio mobilidade.

 

Como se candidatar para a vaga

  • Enviar currículo e Cover Letter falando sobre você e como poderá contribuir com a RBPG. O assunto do e-mail deve ser: nome da vaga seguido do nome do candidato(a).

Toda a comunicação é feita por e-mail, então fique atento(a) às nossas mensagens e libere o domínio
@pactoglobal.org.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
Entramos em contato apenas com os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) (shortlisted).
A Rede Brasil do Pacto Global trabalha para assegurar a diversidade da força de trabalho de seus
membros e da sua própria equipe. Indivíduos de todos os gêneros, raças, etnias e culturas são
incentivados a se candidatar.

Esteja protegido(a) do Coronavírus:

  • Com a propagação cada vez mais rápida do novo Coronavírus (Covid-19) nós priorizamos a segurança
    de colaboradores, parceiros, clientes e candidatos(as). Por isso, todos os nossos times estão
    trabalhando de casa. Além disso, adaptamos também o processo seletivo de todas as nossas
    oportunidades para que você possa realizar as etapas sem sair de casa e se mantendo em segurança.

Processo de seleção:

  1. Análise curricular de todas as pessoas que se candidataram para o posto;
  2. Definição de lista longa de indivíduos que atenderam aos requisitos mínimos obrigatórios;
  3.  Definição de lista curta de indivíduos que atenderam aos requisitos desejáveis e apresentaram maior adequação ao termo de referência quanto às experiências, formação acadêmica e conhecimento de idiomas;
  4. . Entrevista por competências (presencial ou remota);
    O processo de seleção e entrevista serão baseados unicamente na análise de habilidades e
    competências do candidato(a) e verificação de atendimento aos requisitos da vaga. Nenhum dado
    pessoal provido, será utilizado em desfavor da diversidade.
    Para algumas vagas poderá haver etapas de prova, pedido de referências profissionais.

 

Empresa: Pacto Global

X