Asylum Associate (Quality Assurance Initiative)

  • Localização:
  • Salário:
    negociável
  • Postado :
    3 semanas atrás
  • Categoria:
    Organizações Internacionais
  • Data limite:
    8 de setembro de 2021

Deveres e Qualificações

  • Educação (nível e área de educação obrigatória e / ou preferencial)
  • Diploma universitário em Direito, Relações Internacionais ou outras áreas relacionadas obrigatórias.
  • O mestrado será uma mais-valia.

 

Experiência Profissional

  • Pelo menos dois (2) anos de experiência profissional relevante em legislação de refugiados e procedimentos de determinação do status de refugiado.
  • Excelentes habilidades de computador e banco de dados (MS office, incluindo Excel, Word e PowerPoint).
  • Fortes habilidades de redação em português são essenciais.
  • Experiência de supervisão e gestão de equipes é altamente desejada.
  • Experiência na supervisão e no fornecimento de proteção e treinamento ou coaching de RSD, orientação ou aconselhamento para a equipe será um trunfo.
  • É desejável uma sólida experiência em entrevistar e aconselhar requerentes de asilo ou refugiados.
  • É desejada experiência em trabalhar com indivíduos vulneráveis ou traumatizados.
  • Flexibilidade e adaptabilidade, boas habilidades de enfrentamento são desejadas.

 

Competências de posição

Competências essenciais:

  • Responsabilidade
  • Comunicação
  • Consciência Organizacional
  • Trabalho em Equipe e Colaboração
  • Compromisso com a Aprendizagem Contínua
  • Orientação para o Cliente e Resultados

Competências Gerenciais:

  • Julgamento e Tomada de Decisões
  • Competências Transfuncionais:
  • Negociação e Resolução de Conflitos
  • Consciência Política
  • Gestão das Partes Interessadas

 

Requisitos de idioma

  • É necessário fluência em português (oral e escrito). Conhecimento de inglês e / ou espanhol é desejável.

As inscrições são bem-vindas de todos os candidatos qualificados. O ACNUR está comprometido com a diversidade e aceita candidaturas de todos os candidatos qualificados, sem distinção de raça, cor, sexo, nacionalidade, idade, religião, deficiência, orientação sexual e identidade de gênero. Todas as inscrições serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.

Todos os membros da força de trabalho do ACNUR devem, individual e coletivamente, contribuir para um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta segura e com poderes para desempenhar suas funções. Isso inclui a demonstração de tolerância para exploração e abuso sexual, assédio, incluindo assédio sexual, sexismo, desigualdade de gênero, discriminação e abuso de poder.

Como indivíduos e como gerentes, todos devem ser proativos na prevenção e resposta à conduta inadequada, apoiar o diálogo contínuo sobre esses assuntos e se manifestar e buscar orientação e apoio de recursos relevantes do ACNUR quando esses problemas surgirem.

Este trabalho expirou.
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