Cargo:
Empresa :
- Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos
Requisitos:
- Graduação em Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração Pública, Comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos;
- Experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina;
- Capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina;
- Conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina;
- Conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região;
- Conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista;
- Capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade;
- Habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa;
- Conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas; – Ter amplo conhecimento do processo legislativo;
- É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol;
- O processo seletivo dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI.
Principais atividades e funções:
- Trabalhar em colaboração com organizações parceiras, outros Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil e o Diretor Executivo;
- Desempenhar ações de incidência junto ao Congresso Nacional e demais instituições em Brasília, além de fortalecer as relações da instituição com demais organizações da sociedade civil;
- Conduzir atividades de advocacy, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da Raça e Igualdade, acompanhar trâmites legislativos.
Informação:
- Enviar carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para [email protected]