Assessor Técnico I

  • Localização:
  • Salário:
    R$4.019,86
  • Postado :
    2 semanas atrás
  • Categoria:
    Administração Pública
  • Data limite:
    10 de setembro de 2021

2 VAGAS

Descrição das Atividades

  • Participação em projetos de reestruturação organizacional, realizando contato com as Secretarias e análise das propostas de alteração na estrutura, atribuições das áreas e cargos em comissão;
  • Participação em projetos estratégicos e estruturantes da área;
  • Tratamento dos dados e informações dos projetos de reorganização;
  • Elaboração de planilhas, apresentações e materiais de subsídio;
  • Elaboração de pareceres técnicos sobre os assuntos tratados na área;
  • Elaboração de materiais internos de orientação, padronização e alinhamento;
  • Levantamento de dados e produção de relatórios e estudos sobre a estrutura organizacional e de cargos em comissão da prefeitura.

Perfil profissional

  • Formação no campo de públicas (Gestão de Políticas Públicas/Administração Pública) ou em áreas relacionadas;
  • Experiência prévia no setor público (ao menos estágio);
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
  • Alta capacidade analítica qualitativa;
  • Boa leitura, redação e comunicação escrita e oral;
  • Atenção aos detalhes;
  • Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Boa execução em Pacote Office.

Diferenciais

  • Histórico de realização de pesquisas acadêmicas no campo de públicas;
  • Conhecimento ou experiência com análise e tratamento de dados
  • Conhecimento ou experiência com técnica legislativa ou pesquisa de legislação

Disponibilidade de início: Imediato

Forma de contratação: Cargo em comissão

Remuneração bruta: aprox. R$ 4.019,86 (incluso VA e VR) + VT.

Carga Horária: 40h/semana

Local: temporariamente remoto, com regime híbrido em discussão para momento próximo. Espaço presencial no Edifício Matarazzo – Viaduto do Chá, 15, Sé.

Prazo limite de inscrição: 10/09.

  • Fases do processo de seleção:
  • 1) Análise de currículos e respostas ao formulário;
  • 2) Entrevistas (remotas).
  • Todo a comunicação será feita pelo e-mail de contato indicado.

Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), negras, LGBTQIA+ e mulheres – será diferencial no processo de seleção.

São também bem-vindas as candidaturas de servidores efetivos da Prefeitura (valores terão variação pois receberão o adicional de função em vez do valor indicado abaixo).

 

Empresa: Coordenadoria de Gestão de Desenvolvimento Institucional – COGEDI, da Secretaria Executiva de Gestão – SEGES, da Prefeitura de São Paulo.

  • A COGEDI atua nos projetos de criação, extinção e reorganização das Secretarias e das unidades que as compõem, analisando atribuições, formas de organização, hierarquias e funções de liderança e assessoria.
  • Trabalha em conjunto com todos os órgãos e Secretarias da Prefeitura, prestando suporte técnico nesta temática, com estudos de apoio e participação nos projetos. Também faz análise de conformidade dos projetos preparados pelas áreas, preparando a formalização das alterações de estrutura organizacional e dos cargos em comissão.
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