Assessor Especial I

  • Localização:
  • Salário:
    R$5.374,87
  • Tipo de emprego:
    CLT
  • Postado :
    2 semanas atrás
  • Categoria:
    Administração Pública
  • Data limite:
    10 de setembro de 2021

1 VAGA

Descrição das Atividades

  • Monitoramento e apoio à gestão de projetos de reestruturação organizacional, realizando contato com as Secretarias e análise das propostas;
  • Apoio à gestão técnica e administrativa da área;
  • Monitoramento de rotinas e processos internos estratégicos;
  • Revisão de produtos técnicos elaborados pela equipe, com controle de qualidade e adequação às diretrizes;
  • Produção de relatórios e apresentações gerenciais com apresentação e resultados da Coordenadoria;
  • Elaboração de planilhas, minutas de decreto, apresentações executivas e materiais de subsídio.

Perfil desejado

  • Formação ou pós-graduação no campo de públicas (Gestão de Políticas Públicas/Administração Pública) ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia no setor público;
  • Experiência com gestão de projetos;
  • Visão estratégica para planejamento de médio e longo prazo;
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
  • Alta capacidade analítica qualitativa;
  • Boa leitura, redação e comunicação escrita e oral;
  • Atenção aos detalhes;
  • Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Boa execução em Pacote Office;
  • Disponibilidade de início imediato.

Diferenciais

  • Experiência prévia na Prefeitura de São Paulo;
  • Experiência com gestão de portfólio ou gestão de equipes;
  • Histórico de realização de pesquisas acadêmicas no campo de públicas;

Disponibilidade de início: Imediato

Forma de contratação: Cargo em comissão

Remuneração bruta: R$ 5.374,87 (incluso VA e VR) + VT.

Carga Horária: 40h/semana

Local: temporariamente remoto, com regime híbrido em discussão para momento próximo. Espaço presencial no Edifício Matarazzo – Viaduto do Chá, 15, Sé.

Prazo limite de inscrição: 10/09.

  • Fases do processo de seleção:
  • 1) Análise de currículos e respostas ao formulário;
  • 2) Entrevistas (remotas).
  • Todo a comunicação será feita pelo e-mail de contato indicado.

Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), negras, LGBTQIA+ e mulheres – será diferencial no processo de seleção.

São também bem-vindas as candidaturas de servidores efetivos da Prefeitura (valores terão variação pois receberão o adicional de função em vez do valor indicado abaixo).

 

Empresa: Coordenadoria de Gestão de Desenvolvimento Institucional – COGEDI, da Secretaria Executiva de Gestão – SEGES, da Prefeitura de São Paulo.

  • A COGEDI atua nos projetos de criação, extinção e reorganização das Secretarias e das unidades que as compõem, analisando atribuições, formas de organização, hierarquias e funções de liderança e assessoria.
  • Trabalha em conjunto com todos os órgãos e Secretarias da Prefeitura, prestando suporte técnico nesta temática, com estudos de apoio e participação nos projetos. Também faz análise de conformidade dos projetos preparados pelas áreas, preparando a formalização das alterações de estrutura organizacional e dos cargos em comissão.
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