ANALISTA JR DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

O que você vai fazer:

  • Como Analista Jr de Desenvolvimento de Negócios você será responsável pela identificação de vagas e conversão de novos parceiros empregadores para a Generation Brasil. Além disso, você será responsável por identificar demandas, desafios e oportunidades na área de tecnologia no Brasil pela coleta de informações sobre esse mercado e outras iniciativas de inclusão produtiva.
  • O Analista Jr trabalhará em tempo integral e irá reportar para a Líder de Parcerias e Empregabilidade, recebendo apoio técnico e operacional da equipe Generation Brasil, além de interagir com as equipes da Generation Global, empregadores e parceiros de treinamento.
  • Espera-se que o Analista Jr de Desenvolvimento de Negócios trabalhe em estreita colaboração com outras áreas para garantir sucesso nos processos de atração de potenciais parceiros empregadores e fortalecer a marca Generation.

Experiências e mentalidades:

  • Curso superior com forte histórico acadêmico (administração, pedagogia, relações internacionais, políticas públicas, entre outros).
  • Recomendado 2-4 anos de experiência de trabalho.
  • Experiência prévia com relacionamento de parceiros, recursos humanos, análise de dados e programas de educação para o emprego são um diferencial.
  • Criativa(o), analítica(o) e estratégica(o), com histórico demonstrado de impacto.
  • Atitude positiva e orientada a soluções, perfil analítico, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Auto-reflexiva(o) e aberta(o) ao feedback frequente da equipe Generation e participantes do programa.
  • Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.
  • Interesse em apoiar uma organização de impacto social com múltiplos parceiros institucionais e operacionais.
  • Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente.
  • É necessária fluência em português e inglês intermediário.
  • O candidate deve estar aberto a viajar dentro do país e, ocasionalmente, para outras operações da Generation de acordo com as necessidades do programa.

Principais responsabilidades:

A. Atração de potenciais parceiros empregadores (60%)

  • Construir e atualizar pipeline de potenciais empregadores interessados em contratar graduados do programa Generation.
  • Mobilizar e engajar novos parceiros empregadores, através da elaboração de apresentações e da organização de videoconferências, reuniões e eventos.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências nos setores de atuação da Generation, para melhor entender demandas das empresas empregadoras.
  • Realizar mapeamento de vagas juniores em tecnologia no mercado brasileiro.
  • Mapear as principais posições e profissões que estão sendo demandadas no mercado brasileiro.
  • Realizar negociações com empresas empregadoras para formalização de parcerias e co-financiamento do programa.

B. Análise e gestão de dados (30%)

  • Organizar e acompanhar funil de conversão de potencial parceiros empregadores.
  • Ganhar eficiência nos processos de desenvolvimento de negócios e estruturar a análise e coleta de dados de empregadores e potenciais vagas de entrada em tecnologia.
  • Apoiar a atualização das plataformas (Salesforce) de dados regularmente, com dados de potenciais empregadores.

Outras atividades (10%)

  • Definir metas para desenvolver-se como Analista de Desenvolvimento de Negócios.
  • Compartilhar atualizações e informações importantes sobre o envolvimento dos empregadores com toda a equipe Generation Brasil.
  • Realizar check-in regular com o Líder de Parcerias e Empregabilidade e equipe Global
  • Certificar que toda documentação legal relevante seja concluída, atualizada e armazenada adequadamente de acordo com os requisitos legais.

 

  • Para se candidatar, envie sua carta de apresentação e currículo em inglês ou português para [email protected] e escreva o nome da vaga no título do e-mail.
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